金牛座一直被誉为很有家庭观念和责任感的星座，但是当涉及到工作中的竞争以及真正凸显自己的能力时，他们也会不惜一切去获得成功，这不免让人想起了“挖人墙角”。
挖人墙角，就是指企业或组织中的员工萌生了离开原单位的念头，以及其他单位的招聘人员与招聘单位或者相关人员之间的联系、沟通、经商，或者说是趁机会把正在其他公司里工作的优秀员工挖走的行为。
在金牛座看来，通过这样的方式挖来优秀的人才，可以为自己的事业更好地服务，也能让组织更加强大。
然而，金牛座的这种做法并不被所有人欣赏。
对于被挖角的人，很难避免心中的情绪波动，因为在原单位，他们所受的关怀和培养是无价之宝。
而在新的工作环境里，他们可能需要重新适应和融入。
对于招聘单位，尤其是在同行业内，它可能会被视为不道德的行为，破坏了企业间的积极合作。
在这种情况下，行业中的负面传言增多，最终未便发展氛围。
总的来说，挖人墙角的行为对于个人和组织都有一定的影响和风险。
对于金牛座而言，获取优秀的人才的渠道并不仅仅只有挖角，还可以通过友好协助、合作共赢等方式来拜访人才。
在竞争激烈的市场，确保人员的选择、职业发展和工作满意度/稳定性等方面也很重要。
总之，挖墙角行为并非永久不能做，但在工作和职业道德上亟需重视。