巨蟹座的人生性格温和，情感细腻，很容易发现周围人的需求并想着去满足他们。
因此，巨蟹座在指挥别人时，通常会采用一种更加婉转、温和的方式，而不是采取强硬的命令方式来掌控局面。
巨蟹座可能会利用自己的知识和经验来给别人提出建议，而不是直接命令他们应该如何行动。
他们把员工或同事们的反馈意见视为对自己个人的尊重和重视，因此巨蟹座更愿意鼓励别人提出他们的意见，并试着把这些意见融合到自己的计划和想法中。
这样可以增加工作的协调性和创造力，也可以促进雇员之间的团队精神。
然而，巨蟹座也能在必要时坚定不移地展现出领导力和决断力。
他们通常会考虑到所有员工的意见，然后采取适当的行动来解决问题，并在工作中给予员工足够的支持和帮助。
他们也会时常和员工沟通，跟进工作进度，并不断地为员工提供指导和支持，以保证整个团队的运作效率和工作质量。
总而言之，巨蟹座指挥别人时，会采用一种更加温和、尊重和鼓励的方式来实现领导和管理的角色。
他们往往引领着团队健康且和谐地前进着。