狮子座上司，通常具有领导力、感性和创造力，但也容易自我中心、自负且暴躁。
如果你是一位属下遇到被狮子座上司批评的情况，可能会感到困扰和不知所措。
以下是一些应对方法：
首先，要积极倾听上司的意见。
尽管狮子座上司通常表现得强势和主观，但他们的批评往往是出于对工作和员工的关心和关注。
因此，听清上司的意见，认真思考其所说的话，不要懒得做笔记或者忘记要点。
其次，要保持冷静和理智。
狮子座上司可能会因为自身性格的问题而表现得情绪化和暴躁，甚至说出一些让人不舒服的话，但你必须学会控制自己的情绪，不要和上司争执。
如果上司要求你改进自身表现或某方面的工作，不要急于辩解或找借口，而是积极思考如何改进自己的表现。
第三，沟通和解决问题。
如果你认为上司的批评不合理或者你有不同的思考方式，可以适当地提出自己的意见，但是要注意言辞不得冒犯上司，并且必须有具体的解决方案。
这样不仅可以避免冲突，也能展示你的职业素养和领导能力。
最后，保持积极的态度。
人都有犯错的时候，上司的批评也属于正常的工作沟通和动态管理。
不要被上司的批评打击信心或者消极面对工作，要保持积极的态度，把批评当做一个机会来改进自己的工作和表现，同时也可以增加与上司的沟通和交流。