狮子座的人有着强烈的占有欲和支配欲，往往希望自己能够站在众人之上，成为领导者。
这种特质在很多情况下都非常有益，让他们能够充分发挥自身的能力和影响力，成就自己和他人的事业。
然而，有时候狮子座的人也会过度发挥这种特质，变得过于自我中心，排挤他人。
他们会想尽办法把自己塑造成众人的领袖，而忽视他人的声音和权利。
在小组、团队中，他们可能会希望成为最重要的人物，独占资源和机会，使其他人感到压抑和不满。
这种排挤和压迫行为往往会产生负面的影响，让其他人感到不被尊重和不被重视。
也许在一开始，他们会顺从狮子座的人因为他们的权利和地位，但当时间久了，他们会感到被冷落和被抛弃，最终可能会离开团队或者反对狮子座的人。
为了避免这种情况的发生，狮子座的人需要学会尊重他人的权利和感受，学会听取其他人的意见和建议。
只有在与他人坦诚相待、尊重合作的基础上，他们才能真正发挥自身的影响力和领导力。
相信在这种情况下，他们所取得的成就和成功也将会更加可喜。